دریافت بیمه بیکاری در شرایط کرونا با حداقل ۶ ماه سابقه کار

سوال: من 7 ماه در شرکت مشغول به کار بوده ام تا اخر اسفند ولی به خاطر شرایط کرونا فروردین و اردیبهشت شرکت فعالیت نداشته و حقوقی هم دریافت نکرده م ایا من میتوانم از بیمه بیکاری استفاده کنم؟ ضمنا در سایت اینترنتی که  ثبت نام میکنم پیغام میدهد که شما  مشمول این طرح نیستید. البته در سایت تامین اجتماعی مشاهده کردم که بیمه ی اسفند من همه رد نشده است.

پاسخ: البته یکی از مهمترین شرایط دریافت بیمه بیکاری وجود سابقه بیمه تامین اجتماعی تا قبل از درخواست بیمه بیکاری میباشد. البته دستورالعمل اجرایی در این خصوص امده و شاید کارگاه شما مشمول این طرح نمیشود. برای کسب اطلاعات بیشتر با ما تماس بگیرید.

صبا مشاور 77244784

پرسش و پاسخ قوانین کار

سوال: آیا راننده استیجاری مشمول مشاغل سخت و زیان آور میشود ؟

سوال: با سلام . من یک راننده هستم که هر روز 12 ساعت و هر روز بدون تعطیلی کار میکنم . سوال من اینست که با توجه به شرایطی که گفتم و از طرفی ماهیانه حدود پنج هزار کیلومتر هم ماموریت خارج از شهر اضافه می روم آیا میتوانم از مزایای مشاغل سخت و زیان اور استفاده نمایم و مشمول آن میشوم؟

پاسخ : مشاغل سخت و زیان آور با توجه به رای کمیته مشاغل سخت و زیان آور احراز می شوند ، از این رو راه کار درست این است که درخواست خود را همراه با  ارائه مدارک  مورد نیاز جهت اثبات شرایط سخت شغل خود،  به کمیته مشاغل سخت و زیان آور در اداره کار مرکز استان خود  ثبت نمایید رای کمیته برای دستگاه های مرتبط اام آوار خواهد بود.

پرسش: تعداد دفعاتی که یک فرد از ابتدا تا بازنشستگی می تواند از بیمه بیکاری استفاده نماید چند بار است؟

پاسخ: تعداد دفعات در پرداخت محدودیتی ندارد لیکن جمع مدت پرداخت مقرری از زمان برخورداری از مزایای بیمه بیکاری برای مجردین حداکثر 36 ماه وبرای متاهلین حداکثر 50 ماه بر اساس سابقه کلی پرداخت حق بیمه و به شرح جدول شماره 7 قانون بیمه بیکاری می باشد.

صبا مشاور - مشاوره اداره کار - مشاوره قانون کار - مشاوره تامین اجتماعی

عزیزی 77244784

پرسش: برای گرفتن بیمه بیکاری مدت بر طبق مدت سابقه بیمه، ملاک آخرین جایی است که مشغول بکاریم یا مجموع سوابق بیمه در شرکتهای مختلف؟

پاسخ: ملاک محاسبه بیمه بیکاری مجموع سوابق پرداختی حق بیمه اجباری است که براساس آن مدت استحقاق برطبق جدول ماده 7 قانون بیمه بیکاری محاسبه می گردد.

پرسش: آیا سنوات به کارگرانی که ترک کار کرده اند تعلق میگیرد؟

پاسخ: آقای عزیزی کارشناس حقوق کسب و کار:

بر اساس دادنامه های ۱۳۴۷، ۱۳۴۸ و ۱۳۴۹ مورخ ۱۳۹۵/۱۲/۱۷ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، با موضوع ابطال بند های ۴ و ۵ دستورالعمل شماره ۱۷ روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، حکم قانونی مبنی بر منع پرداخت مزایای پایان کار به کارگری که ترک کار کرده است وجود ندارد.
صبا مشاور - مشاوره اداره کار - مشاوره قانون کار - مشاوره تامین اجتماعی

 77244784

آخرین اخبار از دستمزد کارگران در سال ۹۸

۷ نکته اساسی در مورد مرخصی

پرسش: آیا در طرح طبقه بندی مشاغل راهی برای افزایش آیتم های ثابت حقوق دیده شده ویا اصولا کارفرما میتواند حقوق کارگران را اضافه نماید؟

پاسخ: کارفرما می تواند از طریق افزایش ضریب ریالی طرح، نسبت به افزایش مزد شغل و سایر مزایایی که مبنای محاسبه آنها مزد شغل می باشد (مثل فوق العاده جذب) اقدام نماید، قابل ذکر است این افزایش ضریب ریالی باید به تایید اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی برسد .

پرسش: شغل من جزء مشاغل سخت و زیان آور تایید شده ولی در لیست بیمه عنوان کارگر برای من قید شه چگونه می توانم از مزایای بازنشستگی در کارهای سخت و زیان آور استفاده نمایم؟

پاسخ: مراتب از طریق بررسی پرونده فنی بیمه شده از طریق شعبات صندوق تامین اجتماعی قابل احراز می باشد و در صورت عدم احراز مراتب از طریق دیوان عدالت اداری قابل پیگیری است.

پرسش: شکایت از کارفرما با وجود امضای برگ تسویه؟

پاسخ: اگر بابت مبالغی که دریافت نکرده اید، رسید یا تسویه حساب امضا کرده اید باید بدانید که از نظر قانون این طور به نظر می رسد که شما وجه را دریافت کرده اید. چرا که امضای افراد و یا اثرانگشت افراد دارای اعتبار است مگر خلاف آن ثابت شود ( اصل بر صحت است) اما در خصوص بیمه نبودن، شما می توانید در اداره کار دادخواستی بر علیه کارفرما ثبت نمایید با موضوع خواسته حق بیمه معوقه.  لازم است بتوانید با مدارکی ادعای خود را مبنی بر مدت کارکرد خود در آن کارگاه اثبات کنید و کارفرما در صورت اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی محکوم به پرداخت حق بیمه در وجه سازمان تامین اجتماعی می شود. و برای شما سابقه لحاظ می شود.